В условиях полномасштабной войны, когда миллионы украинцев были вынуждены покинуть свои дома, поиск нового убежища и, главное, работы становится жизненно необходимым приоритетом. Луцкий городской центр занятости превратился в один из таких островков надежды. Как сообщает NovaSpirit, учреждение продолжает работать в штатном режиме, активно участвуя в решении проблемы трудоустройства внутренне перемещенных лиц (ВПЛ). Несмотря на военное положение, желающих найти работу хватает, и значительную часть из них теперь составляют именно беженцы из наиболее пострадавших регионов. Их истории – это не просто статистика, а болезненные свидетельства потерь и стойкости.
Валентина, вынужденная переселенка из города Пологи Запорожской области, который на тот момент оказался на грани гуманитарной катастрофы, рассказывает об ужасном четырехдневном пути эвакуации вместе с сыном, невесткой и внуком. Ее слова пронизаны отчаянием и решимостью: «Надеюсь, мы здесь навсегда. Возвращаться нам некуда». Эта фраза – квинтэссенция опыта тысяч украинцев, чья жизнь была разрушена войной. Женщина, которая, кстати, родом из Волыни, нашла в себе силы не только спастись, но и начать новую жизнь.
Другой переселенец из Запорожья, Руслан, работавший начальником производственного цеха, вынужден начинать все с нуля. «Электроэнергии нет, воды нет, тепла нет, связи нет, магазины пустые, аптеки закрыты… Сейчас завод стоит», – констатирует он. Руслан подчеркивает, что в сегодняшних условиях он не будет перебирать предложениями, готов браться за любую легальную работу. Эти свидетельства наглядно демонстрируют, что для ВПЛ работа – это не просто заработок, а возвращение к достоинству и элементарной стабильности.
💼 Рынок труда во время войны: от 800 до 100 вакансий
Война, безусловно, нанесла мощный удар по экономике и рынку труда. Директор Луцкого городского центра занятости, Елена Шишова, подтверждает, что количество актуальных вакансий значительно сократилось. Если до начала полномасштабного вторжения работодатели предоставляли центру занятости в среднем 700-800 предложений, то сейчас эта цифра составляет около сотни (на момент публикации – 90 вакансий). Это объективная реальность, которая требует от всех участников рынка (и работодателей, и соискателей) гибкости и понимания.
Несмотря на существенное уменьшение предложений, работа в Луцке есть, и она достаточно разноплановая. В перечень наиболее востребованных специалистов вошли:
- Рабочие профессии: слесари, станочники, упаковщики лекарств.
- Сфера торговли и обслуживания: продавцы, кассиры, охранники.
- Медицинская сфера: семейные врачи, медсестры, фармацевты.
- Управление и менеджмент: менеджеры.
Елена Шишова отмечает, что прежде всего люди приходят, чтобы узнать о имеющихся вакансиях, и только потом интересуются регистрацией, статусом безработного и выплатами. Это свидетельствует о высокой мотивации переселенцев именно к трудоустройству, а не только к получению государственной помощи.
✅ Как получить статус безработного: быстрая регистрация
Одной из важнейших задач центра занятости является максимальное упрощение процедуры регистрации для внутренне перемещенных лиц. Многие из них, спасаясь от обстрелов, не имели возможности забрать все документы или надлежащим образом оформить увольнение на предыдущем месте работы.
Луцкий городской центр занятости демонстрирует высокий уровень адаптивности и готовности идти навстречу людям. «Проблем с регистрацией нет, – уверяет Елена Шишова. – Например, если не успели сделать запись в трудовую или уволиться. Есть варианты решения этих вопросов. Мы все улаживаем на месте. Обращайтесь, мы все будем решать в соответствии с законом и так, как это будет лучше для вас».
Если все необходимые вопросы по документам и регистрации решены, статус безработного и назначение выплаты пособия можно получить практически сразу. Это критически важный фактор, поскольку минимальная финансовая поддержка позволяет людям сосредоточиться на поиске постоянной работы, а не на борьбе за выживание.
📣 Призыв к работодателям: Сотрудничество ради победы
Луцкий городской центр занятости также обращается к местным работодателям с настойчивой просьбой: непременно информировать их о имеющихся вакансиях. Успешное трудоустройство переселенцев – это не только социальная ответственность бизнеса, но и мощный вклад в экономическую устойчивость региона и страны в целом.
Привлечение квалифицированных кадров из других городов, даже в условиях военного времени, может помочь восполнить критические кадровые потребности и поддержать бесперебойную работу предприятий. Сотрудничество между центром занятости и бизнесом является ключевым элементом в создании эффективного механизма помощи ВПЛ, превращая Волынь из транзитной зоны в место, где украинцы могут чувствовать себя защищенными и найти новую точку опоры.
