Сьогодні ринок праці Західної України демонструє дивовижну стійкість та адаптивність до нових економічних реалій. Попри виклики часу, Львівська область залишається одним із ключових хабів, де активно розвивається виробництво, логістика та сфера послуг. Для тих, хто прагне професійного зростання або планує змінити вектор діяльності, кадровий центр NovaSpirit стає надійним орієнтиром, допомагаючи знайти оптимальні шляхи для працевлаштування. За офіційними даними, лише за перші сім місяців року за сприяння служби зайнятості роботу шукали понад 9,4 тисячі безробітних, а середня заробітна плата, яку пропонують працедавці в регіоні, поступово демонструє тенденцію до зростання.
Наразі середній показник винагороди у вакансіях становить близько 9,6 тис. грн, проте статистика приховує значно цікавіші можливості. У базі актуальних пропозицій нараховується понад 120 вакансій із заробітком від 20 до 50 тисяч гривень. Це свідчить про високий попит на кваліфікованих фахівців, за яких бізнес готовий конкурувати гривнею.
Аналіз ринку: Хто заробляє найбільше?
Чверть усіх високооплачуваних позицій на Львівщині припадає на водіїв автотранспортних засобів. Досвідчені керманичі можуть розраховувати на дохід до 50 тисяч гривень на місяць. Такий же обсяг вакансій відкритий для медичного персоналу. Попри те, що базова винагорода лікаря становить близько 20 тис. грн, дефіцит кадрів у цій галузі є критичним.
Область гостро потребує фахівців вузької спеціалізації:
- Невропатологи та терапевти;
- Педіатри та онкологи;
- Анестезіологи та хірурги;
- Психіатри, кардіологи та отоларингологи.
Ситуація у Львові: Машиністи та бухгалтери в ціні
Обласний центр традиційно пропонує найвищі ставки. Зокрема, у Львові справжній фурор викликають вакансії для машиністів крана автомобільного із зарплатою 45 тис. грн. Інша спецтехніка також не відстає:
- Машиніст автогрейдера — 30 тис. грн;
- Машиніст механічного котка — 25 тис. грн;
- Машиніст екскаватора — 20 тис. грн.
Цікаво, що виробничий сектор також пропонує гідні умови. Наприклад, фахівці-пивовари можуть заробляти 23 тис. грн. Для адміністративного персоналу та менеджменту середньої ланки цифри варіюються в межах 20-22 тис. грн для головних бухгалтерів, технологів та профільних фахівців.
Пропозиції в районних центрах: Броди, Буськ та Кам’янка-Бузька
Економічна активність не обмежується лише Львовом. У Бродах зафіксовано високий попит на інженерів з охорони праці (20 тис. грн). У Буську аграрний сектор потребує трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва з аналогічним рівнем оплати. Кам’янка-Бузька фокусується на управлінцях та деревообробці: тут шукають фінансових директорів та столярів на ставку від 20 тис. грн.
Виробничий потенціал Пустомит та Радехова
Пустомити стали центром для технічних спеціалістів. Тут вакансії із зарплатою 30 тис. грн відкриті для:
- Слюсарів-електриків з ремонту устаткування.
- Машиністів установок самоклейних плівок.
- Менеджерів (управителів) на автомобільному транспорті.
Радехів приємно вражає пропозиціями для інтелектуальної праці в агросекторі. Агроном-дослідник та економіст можуть розраховувати на 40 тис. грн. Інженери з транспорту отримують близько 30 тис. грн, а програмісти — 24 тис. грн.
Трускавець, Самбір та Червоноград: Курортні та промислові особливості
У Трускавці лідером за рівнем оплати є логістичний сектор: механізатори комплексної бригади на навантажувальних роботах отримують 30 тис. грн. Самбір пропонує агрономам 25 тис. грн, а Червоноград — 20 тис. грн для помічників майстрів у текстильній промисловості.
Попит і пропозиція: Яких фахівців бракує?
Станом на серпень на одне робоче місце претендує троє безробітних. Найбільшу активність проявляють підприємства переробної промисловості (майже 30% усіх вакансій), торгівля та авторемонт (15%), а також логістичний сектор (9,5%).
Наразі область відчуває кадровий голод на:
- Швачок та монтерів кабельного виробництва;
- Слюсарів, електромонтерів та електрогазозварників;
- Перукарів та столярів.
Також залишається стабільно високим попит на працівників без спеціальної освіти: двірників, прибиральників, молодших медсестер та підсобних робітників. Водночас найбільша конкуренція спостерігається серед управлінців (8 осіб на місце) та технічних службовців (7 осіб на місце).
Висновок: Які вакансії та зарплати пропонують роботодавці на Львівщині
Підбиваючи підсумки, можна констатувати, що ринок праці Львівської області зміщується в бік робітничих професій та висококваліфікованого технічного персоналу. Найвищі зарплати — від 30 000 до 50 000 грн — пропонують у сферах логістики, будівництва та агропромислового комплексу. Медична галузь залишається пріоритетною, пропонуючи стабільність від 20 000 грн, проте вимагає високої кваліфікації.
Для шукачів роботи це ідеальний час для перекваліфікації або пошуку нішевих пропозицій у районах області. Роботодавці на Львівщині сьогодні готові платити більше тим, хто вміє працювати зі складною технікою, керувати виробничими процесами або надавати якісні медичні послуги. Аналіз вакансій свідчить: попри середній показник у 9,6 тис. грн, реальний сектор економіки пропонує конкурентні європейські зарплати для справжніх професіоналів.
