В умовах повномасштабної війни, коли мільйони українців були змушені залишити свої домівки, пошук нового прихистку та, головне, роботи стає життєво необхідним пріоритетом. Луцький міський центр зайнятості перетворився на один із таких острівців надії. Як повідомляє NovaSpirit, установа продовжує працювати у штатному режимі, активно долучаючись до вирішення проблеми працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Попри воєнний стан, охочих знайти роботу не бракує, і значну частину з них тепер складають саме біженці з найбільш постраждалих регіонів. Їхні історії – це не просто статистика, а болісні свідчення втрат та стійкості.
Валентина, вимушена переселенка з міста Пологи Запорізької області, яке на той момент опинилося на межі гуманітарної катастрофи, розповідає про жахливий чотириденний шлях евакуації разом із сином, невісткою та внуком. Її слова пронизані відчаєм і рішучістю: «Сподіваюся, ми тут назавжди. Вертатися нам немає куди». Ця фраза – квінтесенція досвіду тисяч українців, чиє життя було зруйноване війною. Жінка, яка, до речі, родом із Волині, знайшла в собі сили не тільки врятуватися, а й розпочати нове життя.
Інший переселенець із Запоріжжя, Руслан, який працював начальником виробничого цеху, змушений починати все з нуля. «Електроенергії немає, води немає, тепла немає, зв’язку немає, магазини порожні, аптеки зачинені… Зараз завод стоїть», – констатує він. Руслан підкреслює, що в сьогоднішніх умовах він не буде перебирати пропозиціями, готовий братися за будь-яку легальну роботу. Ці свідчення наочно демонструють, що для ВПО робота – це не просто заробіток, а повернення до гідності та елементарної стабільності.
💼 Ринок праці під час війни: від 800 до 100 вакансій
Війна, безумовно, завдала потужного удару по економіці та ринку праці. Директорка Луцького міського центру зайнятості, Олена Шишова, підтверджує, що кількість актуальних вакансій значно скоротилася. Якщо до початку повномасштабного вторгнення роботодавці надавали центру зайнятості в середньому 700-800 пропозицій, то зараз ця цифра становить близько сотні (на момент публікації – 90 вакансій). Це об’єктивна реальність, яка вимагає від усіх учасників ринку (і роботодавців, і шукачів) гнучкості та розуміння.
Попри суттєве зменшення пропозицій, робота в Луцьку є, і вона досить різнопланова. До переліку найбільш затребуваних спеціалістів увійшли:
- Робітничі професії: слюсарі, верстатники, пакувальники ліків.
- Сфера торгівлі та обслуговування: продавці, касири, охоронці.
- Медична сфера: сімейні лікарі, медсестри, фармацевти.
- Управління та менеджмент: менеджери.
Олена Шишова зазначає, що перш за все люди приходять, щоб дізнатися про наявні вакансії, і лише потім цікавляться реєстрацією, статусом безробітного та виплатами. Це свідчить про високу мотивацію переселенців саме до працевлаштування, а не лише до отримання державної допомоги.
✅ Як отримати статус безробітного: швидка реєстрація
Одним із найважливіших завдань центру зайнятості є максимальне спрощення процедури реєстрації для внутрішньо переміщених осіб. Багато хто з них, рятуючись від обстрілів, не мав змоги забрати всі документи або належним чином оформити звільнення на попередньому місці роботи.
Луцький міський центр зайнятості демонструє високий рівень адаптивності та готовності йти назустріч людям. «Проблем із реєстрацією немає, – запевняє Олена Шишова. – Наприклад, якщо не встигли зробити запис у трудову чи звільнитися. Є варіанти розв’язання цих питань. Ми все залагоджуємо на місці. Звертайтеся, ми все будемо вирішувати відповідно до закону і так, як це буде краще для вас».
Якщо всі необхідні питання щодо документів та реєстрації вирішено, статус безробітного та призначення виплати допомоги можна отримати практично відразу. Це критично важливий фактор, оскільки мінімальна фінансова підтримка дозволяє людям зосередитися на пошуку постійної роботи, а не на боротьбі за виживання.
📣 Заклик до роботодавців: Співпраця заради перемоги
Луцький міський центр зайнятості також звертається до місцевих працедавців із наполегливим проханням: неодмінно інформувати їх про наявні вакансії. Успішне працевлаштування переселенців – це не лише соціальна відповідальність бізнесу, але й потужний внесок у економічну стійкість регіону та країни загалом.
Залучення кваліфікованих кадрів із інших міст, навіть в умовах воєнного часу, може допомогти заповнити критичні кадрові потреби та підтримати безперебійну роботу підприємств. Співпраця між центром зайнятості та бізнесом є ключовим елементом у створенні ефективного механізму допомоги ВПО, перетворюючи Волинь із транзитної зони на місце, де українці можуть почуватися захищеними та знайти нову точку опори.
